Persönliche D&O - Wann und wozu ?

Bei der Persönlichen D&O handelt es sich um eine D&O-Versicherung auf eigene Rechnung des versicherten Managers.
Sie ist zu empfehlen, wenn das Unternehmen selbst keine D&O-Versicherung  abgeschlossen hat bzw. keine D&O für ihre Manager abschließen will oder kann.

Sie stellt auch die persönliche Absicherungslösung dar für den Fall, dass  z.B. dem Geschäftsführer einer Konzern-Tochtergesellschaft
die D&O-Versicherung des Hauptunternehmens nicht zugänglich gemacht wird oder vom  Geschäftsführer/ Vorstand /Aufsichtsrat/Beirat die Firmen-D&O als für ihn  persönlich als unzureichend angesehen wird, weil  z.B.:
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zu viele Unternehmen mit für ihn nicht überschaubaren Risiken  eingeschlossen sind,
  - die Firmen-D&O im Ausland nach dortigen Recht abgeschlossen wurde
  - oder hinsichtlich der Höhe  der Deckungssumme nicht ausreichend ist.

Die Persönliche D&O ist auch geeignet, dem Risiko  vorzubeugen, dass die Deckungssumme der Firmen-D&O durch andere Schadenfälle verbraucht ist, oder dass der Manger  bei Anfechtung des Firmen-D&O-Vertrages wegen unrichtiger Angaben bei Vertragsabschluss durch den Versicherer den Versicherungsschutz aus der  Firmen-D&O- verliert, ohne  für die fehlerhaften  Angaben verantwortliche zu sein.

Rastor-Firmenpolicen  sehen allerdings den Verzicht  des Versicherers  auf Anfechtung und Rücktritt in einem solchen Falle vor und schließen lediglich diejenigen  Manager vom Versicherungsschutz aus, die für die  Anzeige-pflichtverletzung verantwortlich waren bzw. denen diese bekannt war.


Risikoträger:
W.R. Berkley Europe AG, Markel Insurance SE
 


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